Avantages

En plus d’une rémunération attractive pour son secteur d’activités, Euromut offre à ses collaborateurs de nombreux avantages, dont des chèques-repas, un 13e mois, une assurance de groupe, une prime de bilinguisme (en cas de maîtrise du français et du néerlandais).

Avantages

Et … pour ceux qui décident de s’affilier à la mutualité Euromut : l’affiliation gratuite aux services complémentaires et à Hospitalia +, l’assurance hospitalisation des Mutualités Libres, pour eux-mêmes et les membres de leur famille (conjoint ou cohabitant et enfants vivant sous le même toit).

Mais ce n’est pas tout…

Afin d’encourager le recours aux modes de transport respectueux de l’environnement, Euromut intervient à hauteur de 80% dans les frais d’abonnement aux moyens de transport en commun pour les déplacements domicile - lieu de travail. La gratuité du transport est même acquise à ceux qui optent pour un abonnement annuel SNCB !
Les membres du personnel qui se rendent à leur travail à pied ou en vélo bénéficient également d’une intervention. Le covoiturage est encouragé par divers avantages.

Les horaires de travail appliqués permettent de concilier la vie privée et la vie professionnelle.
Les employés occupés au siège - à l’exception des télé-conseillers - se voient appliquer un horaire de 35 heures par semaine, avec la possibilité de travailler davantage afin de bénéficier de jours ou de demi-jours de congé supplémentaires (dits « de récupération »). Les horaires sont flexibles.

Les employés occupés dans les agences Euromut et au call center sont tenus de respecter des plages horaires fixes mais ne prestent que 34 heures par semaine avec, pour eux également, la possibilité de bénéficier de jours de récupération.